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Pay Check
Accederán a nuestros métodos de selección de personal, alineados con el único objetivo de encontrar “El hombre adecuado para el puesto adecuado”
Vacantes Factores a considerar:
• Descripción del Puesto
• Proceso de Reclutamiento y Selección
• Entrevistas con el Cliente
• Satisfacción
• Reporte Legal – Laboral (Bil Buro)
• Aplicación de Pruebas Psicométricas
• Interpretación y Análisis de los resultados
• Estudios socio-económicos
